Gamificação e Aprendizagem Corporativa: Quais os benefícios?
Gamificar uma empresa é uma ação no qual gestores utilizam elementos de jogos em contextos relacionados à organização. Atualmente, muitas empresas utilizam o recurso para envolver os colaboradores de maneira significativa, seja em um treinamento ou no dia a dia do trabalho.
Nesse ponto, a gamificação também é bastante utilizada no âmbito escolar para promover a participação ativa dos alunos e melhorar o desenvolvimento significativamente. Entenda conosco os principais benefícios de aplicar a gamificação na sua empresa!
O que é gamificação?
A gamificação é uma estratégia utilizada para envolver indivíduos em diferentes contextos ao aplicar elementos de jogos como rankings, níveis, pontos e outros fatores que podem motivar o colaborador ou aluno a aprender, ou realizar atividades.
A abordagem estimula a participação ativa dos envolvidos, tornando o aprendizado e transmissão de conhecimento, bem como o trabalho ainda mais produtivo e eficiente. Ao implementar a gamificação, poderá proporcionar um ambiente colaborativo e potencializar o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
Por que ela é eficaz?
Gamificar uma empresa é uma estratégia altamente eficaz pois, dessa maneira, os colaboradores podem de fato absorver o conhecimento necessário para realizar tarefas de forma mais dinâmica e assertiva.
Além disso, a gamificação também contribui diretamente para o desenvolvimento de habilidades ao incentivar a participação ativa e contínua. Com a possibilidade de conquistar pontos e aumentar de nível, o sistema de gamificação cria uma sensação de conquista ao realizar cada tarefa.
Características da gamificação que transformam a aprendizagem
As principais características da gamificação envolvem a implementação de elementos lúdicos e mecânicas de jogos em contextos diversos que não são de jogos. Essa ação tem como principal objetivo aumentar a participação dos colaboradores em treinamentos e melhorar a produtividade.
Dessa forma, a estratégia também é amplamente utilizada para diminuir a evasão de colaboradores, o que pode ser bastante recorrente em empresas. Nesse contexto, ela é mais barata que substituir funcionários.
Benefícios da gamificação para a aprendizagem corporativa
Incorporar elementos lúdicos em contextos que não são de jogos traz uma variedade de benefícios, pois modifica a maneira como os colaboradores se comportam em reuniões, treinamentos e em relação às tarefas propostas. Seus principais benefícios compreendem:
- Melhoria da absorção do conhecimento: o conhecimento sobre o tema é fixado eficientemente;
- Aumento da produtividade: os jogos auxiliam na motivação dos colaboradores de realizar suas tarefas diárias;
- Aumento do engajamento: além de promover competições saudáveis, o recurso também faz com que o público-alvo tenha vontade de aprender;
- Custo-benefício: incorporar a gamificação em uma empresa é mais barato que o investimento em novos funcionários.
A aprendizagem ativa é uma das principais características da gamificação, visto que ao participar de atividades lúdicas o colaborador aprende melhor sobre o conteúdo, que se torna de difícil esquecimento.
Como gamificar minha empresa?
Para gamificar uma empresa é necessário considerar alguns fatores de grande importância, como as necessidades da organização e dos colaboradores. Não é incomum que as empresas passem por problemas, como a diminuição de vendas ou erros que podem ser feitos por mais de um funcionário – logo, para gamificar sua empresa, você precisa:
- Definir objetivos: pense em quais conhecimentos e habilidades deseja transmitir aos colaboradores;
- Escolher os elementos: escolha os elementos que deseja incorporar, como pontos, níveis, rankings e outros;
- Definir as recompensas: alinhe as recompensas às mecânicas que deseja implementar;
- Começar a aplicar: incorpore a estratégia após um treinamento, se necessário.
Utilizar a gamificação em treinamentos, reuniões ou no dia a dia do colocador, é uma forma eficiente de agregar conhecimento, além de promover a participação de todos os participantes.
Nesse contexto, utilizar uma plataforma de gamificação pode ser uma alternativa inteligente, visto que o recurso auxilia na implementação da estratégia. A Gamefic é a solução ideal para empresas que desejam incorporar a estratégia, pois ajuda empresas de diferentes portes e tamanhos a engajar, motivar e melhorar o desempenho dos funcionários.
A gamificação trata-se de uma estratégia para motivar e promover a participação ativa de funcionários em diversos aspectos e setores de uma empresa. Uma boa plataforma de gamificação, é uma ferramenta indispensável nesses casos. Acesse a plataforma da Gamefic e solicite uma demonstração!